Internationale Vermittlung von Pflegefachkräften
Globale Lösung für den Fachkräftemangel in der Pflege
Es gibt ein weltweites Ungleichgewicht zwischen Angebot & Nachfrage an Pflegefachkräften.
In Deutschland fehlen sie, im Ausland suchen viele vergebens nach einer Anstellung.
Wir zeigen einen realistischen Lösungsweg auf, um ein sozial-ökonomisches Gleichgewicht herzustellen und dieses Problem zu lösen.
Konzept
Ausländische Pflegefachkräfte im Heimatland sprachlich und fachlich mit deutschen Lehrern und nach deutschen Standards qualifizieren & dauerhaft nach Deutschland migrieren (Ehegattennachzug möglich).
Herkunft
Unsere Pflegefachkräfte kommen aus Vietnam, Tunesien & den Philippinen. Weitere Länder wie Marokko sind derzeit in Planung und Aufbau.
Unterschied
Die Pflegefachkräfte sind im Heimatland ausgebildet (Bachelor of Nursing) und mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung versehen. Sie kommen nach Deutschland und legen die durch das Anerkennungsverfahren (Defizitbescheid) festgelegte Prüfung ab.
Schnell
Durch die geänderten gesetzlichen Rahmenbedingungen, werden die Anerkennungsverfahren in max. 6 Wochen bearbeitet
Anerkannt
Pflegefachkräfte starten ab dem ersten Tag in Deutschland sofort als Fachkraft, wenn 2 Jahre Berufserfahrung und Sprachlevel B1 vorliegen. Die Vollanerkennung läuft parallel zum Arbeitsverhältnis.
Integriert
Zusammen mit dem Arbeitgeber sorgen wir für eine entspannte und zügige Integration.
Die fachlichen Schwerpunkte …
Mit Vollanerkennung
Gesundheits- und Krankenpfleger
berufs- und auslandserfahren
alle Fakultäten
selbstständig und teamorientiert
Optional mit Weiterbildung „Demenz“
Fachpfleger
Anästhesie und Intensivpflege
Operationsdienst
Neonatologie
Röntgen (MTRA)
Hebammen, Hygienefachkräfte, Laboranten (mit Diplom)
Biologie, Dermatologie, Bakteriologie
Informationen zu den Pflegekräften
Integration
Kosten
